Verträge kündigen: Das müssen Sie beachten!

Die Voraussetzungen, um einen Vertrag zu kündigen, sind immer individuell im Vertrag festgehalten. Im Einzelfall schauen Sie also am besten in Ihren betreffenden Vertrag. Generell gilt aber: Wenn Sie zum vereinbarten, möglichen Termin kündigen wollen, ist das möglich. Ist Ihr Mietvertrag zum Beispiel immer zum Ende des Monats kündbar, können Sie (wenn Sie alle notwendigen Fristen berücksichtigt haben) in jedem Monat des Jahres kündigen.

Können Sie nicht mehr bis zur Kündigungsfrist warten, kommt eventuell ein sogenanntes Sonderkündigungsrecht in Frage, Damit können Sie unter bestimmten Umständen vorzeitig aus dem Vertrag zu kommen. Besondere Ereignisse, einseitige Vertragsänderungen ohne Zustimmung oder Störungen und mangelnde Leistungen ermöglichen Ihnen ein Sonderkündigungsrecht. Wenn Sie zum Beispiel schwer erkranken und das Fitnessstudio nicht mehr nutzen können, steht Ihnen für den Fitnessstudiovertrag ein Sonderkündigungsrecht zu. Alles Wichtige zum Sonderkündigungsrecht und wie Sie es geltend machen, lesen Sie im Ratgeber „Sonderkündigungsrecht: So kündigen Sie Ihren Fitnessstudio-, Internet- oder Handyvertrag vorzeitig“.

Eine fristlose Kündigung wird häufig auch als außerordentliche Kündigung bezeichnet. Die fristlose Kündigung ist nur möglich, wenn ein triftiger Grund vorliegt und die Erfüllung des Vertrags nicht mehr zumutbar ist. Wenn zum Beispiel Ihr Urlaubsantrag abgelehnt wurde und Sie trotzdem einfach Urlaub machen, wäre das ein Grund für eine fristlose Kündigung

Überlegen Sie sich den Vertragsabschluss schnell anders, können Sie oft vom Widerrufsrecht oder dem Rücktrittsrecht Gebrauch machen. Das Rücktrittsrecht richtet sich nach den im Vertrag festgehaltenen Rücktrittsbedingungen. Der bestehende Vertrag wird in ein „Rückabwicklungsverhältnis“ umgewandelt. Einfach gesagt wird also der  bestehende Vertrag durch einen anderen ersetzt.

Das Widerrufsrecht dagegen gilt dann, wenn Sie einen Vertrag im Überraschungsmoment abgeschlossen haben und Sie den Vertrag nur bedingt bewusst abschließen konnten. Dies gilt zum Beispiel für Vertragsabschlüsse auf offener Straße. Oder aber, Sie haben einen Vertrag über das Internet oder Telefon abgeschlossen. Fällt der Vertrag unter das sogenannte Fernabsatzgesetz, gilt das Widerrufsrecht. 14 Tage lang können Sie einen Vertrag widerrufen. Achtung: Oft wird der Begriff Widerrufsrecht im Zusammenhang zum Beispiel mit Kaufhäusern verwendet. Diese sind aber nicht an das Widerrufsrecht gebunden, sondern bieten aus Kulanz Ihren Kunden eine 14-tägige Rückgabe an.
Die wichtigsten Unterschiede und die notwendigen Voraussetzungen beider Optionen erfahren Sie im Ratgeber „Rücktritt vom Vertrag: So setzen Sie Ihr Rücktrittsrecht richtig ein“.

Egal welchen Vertrag Sie kündigen wollen, die Kündigungsfrist ist ganz entscheidend für den Erfolg Ihrer Kündigung. Je nachdem um welchen Vertrag es sich handelt, können sich allerdings die Kündigungsfristen unterscheiden.

Während Sie zum Beispiel bei Miet- und Arbeitsverträgen oft mehrere Monate Vorlauf brauchen, können Sie die meisten Online-Streamingdienste oft binnen eines Monats oder sogar mit sofortiger Wirkung kündigen.

Im Einzelfall finden Sie Ihre Kündigungsfrist im Vertrag.

Sie haben rechtzeitig an Ihre Kündigung gedacht – dann ist schon mal ein wichtiger Punkt erfüllt. Genauso wichtig ist aber die Form Ihrer Kündigung.
Denn auch in Zeiten der Digitalisierung ist bei Verträgen oft noch der gute alte Brief gefragt.

Sieht Ihr Vertrag die Kündigung in Schriftform vor, ist Ihre Unterschrift auf der Kündigung vonnöten. Das ist meist nur per Brief möglich. Eine Alternative bieten hier zertifizierte E-Mails mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Diese können in den meisten Fällen ebenfalls als Schriftform gelten.

Ein wenig entspannter wird es mit der Kündigung in Textform. Diese benötigt keine Unterschrift und kann per Brief oder per E-Mail erfolgen.

Gerade bei digitalen Angeboten besteht oft die Möglichkeit einer Kündigung online. Insbesondere wenn Sie den Vertrag online abgeschlossen haben, können Sie auch online kündigen. Dabei genügt die Textform. Manche Verträge können Sie auch einfach per Mausklick kündigen und müssen nicht einmal ein Kündigungsschreiben verfassen.

Damit Ihre Kündigung vollständig und auf jeden Fall gültig ist, müssen einige Dinge darin enthalten sein. Wichtig: Aus Ihrem Text muss eindeutig ersichtlich sein, dass Sie den Vertrag kündigen wollen. Am besten sollte das Wort „Kündigung“ hierzu direkt im Betreff stehen.
Außerdem müssen einige wichtige Eckdaten enthalten sein, zum Beispiel:

• Name und Adresse des Vertragspartners
• Ihr Name und Ihre Anschrift
• Das aktuelle Datum
• Die Angabe der Kündigungsfrist
• Das Kündigungsdatum
• Die Bitte um Kündigungsbestätigung

Die Angabe der Kündigungsfrist sowie das Kündigungsdatum sind deshalb wichtig, damit Ihre Kündigung rechtzeitig und korrekt erfolgen kann.
Die Bitte um Kündigungsbestätigung ist für Sie vor allem nützlich, damit Sie einen Beleg haben, dass Ihre Kündigung eingegangen ist. Im Zweifelsfall müssen Sie als Kündigender beweisen, dass Sie den Vertrag tatsächlich gekündigt haben. Daher sollten Sie immer um eine Bestätigung bitten, einen rechtlichen Anspruch darauf haben Sie jedoch nicht. Eine Mustervorlage und wichtige Tipps dazu finden Sie im Ratgeber „Kündigungsbestätigung: Muster und Tipps“.

Nicht nur, aber gerade wenn Sie Ihren Job kündigen wollen, ist die richtige Kündigung essenziell damit alles glatt geht. Eine Checkliste sowie eine kostenlose Vorlage für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses finden Sie unter „Wie schreibe ich eine Kündigung?“